改革進行時 | 湖北聯(lián)投“組閣競聘”沖刺新賽道
發(fā)布時間：2022-04-07 08:38
來源：湖北聯(lián)投
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? ? ? ?4月2日，聯(lián)投城市運營公司與湖北商貿物流集團揭牌成立，拉開湖北聯(lián)投改革重組后布局新賽道的序幕。
? ? ? ?引人注目的是，這兩家新組建公司的高管團隊，均由湖北聯(lián)投創(chuàng)新開展的“1+N”組閣公開競聘而出。在競聘中主動認領經營指標、在組閣中選出志同道合的團隊，他們正帶領新公司全力沖刺在新賽道上。
? ? ? ?“組閣一群有共同美好愿景和奮斗目標的優(yōu)秀人才，對于聯(lián)投事業(yè)轉型實踐與蓬勃發(fā)展，意義深遠?！焙甭?lián)投董事長劉俊剛介紹，此次組閣競聘，打破“不犯錯不下崗、不晉升不換崗”，實現(xiàn)“位置誰來干、契約說了算，薪酬怎么發(fā)、業(yè)績說了算”，是激發(fā)企業(yè)內生動力和活力、推動國企高質量發(fā)展的必要手段。
? ? ? ?01讓干部“跳起來摘桃子”??
? ? ? ?自組閣競聘至今，1個多月來，聯(lián)投黨委副書記張艷擔心的“堵門”事件，一直沒有發(fā)生。
? ? ? ?2月底，聯(lián)投公開“1+N”組閣競聘方案，即拿出城市運營和商貿物流兩家子公司高管團隊的位置，由1名總經理牽頭、自主邀約N名副總成員，組建團隊競聘揭榜——完成年度和任期內的營收、利潤復合增長率超30%的任務。
? ? ? ?“任命的干部，個個優(yōu)秀，組成班子卻不見得團結，有時還會內耗；干得好自然提拔，干得不好卻拉不下臉免職。”聯(lián)投相關負責人認為，傳統(tǒng)的干部管理方式有時會制約企業(yè)發(fā)展。
? ? ? ?今年，是聯(lián)投與湖北工建、清能集團、宏泰城發(fā)改革重組“元年”，聯(lián)投有望闖入中國企業(yè)500強?！靶侣?lián)投干部使用要擯棄老套路?！甭?lián)投人力資源部部長黃敏認為，如果還是按部就班選人用人，可能很難“跳起來摘桃子”。
? ? ? ?同時，近年來聯(lián)投管理人員逐步年輕化，如何調動他們的積極性？必須淡化層級觀念，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，絕不是“只能上、不能下”。
? ? ? ?3月初，競聘吸引大批干部員工報名。3月下旬，歷經個人競聘等環(huán)節(jié)，團隊負責人與入庫人員雙選組隊，最終兩家公司各有1個5人團隊組建成功并通過答辯。
? ? ? ?以商貿公司為例，組閣成功后，原經營層有人將不再是高管?！耙蝗f多人的聯(lián)投，沒一個人來找我吵鬧要位子，也沒有一個領導干預團隊組建?！睆埰G深感欣慰，這意味著在堅持黨的領導下，聯(lián)投離現(xiàn)代企業(yè)制度建立的目標，又近了一步。
? ? ? ?02“1+N”雙選“組閣”
? ? ? ?張愛華，46歲，聯(lián)投商貿公司董事長，此次成功競聘新組建的湖北商貿物流集團總經理。
? ? ? ?“一切為了干事創(chuàng)業(yè)，新的商貿物流集團定位物資采購、供應和管理，打造全新倉儲物流平臺，能實現(xiàn)老商貿價值鏈從低端到高端的躍升?！?/div>
? ? ? ?陶琳，42歲，原聯(lián)投商貿公司財務總監(jiān)，成為商貿物流集團副總，新崗位與此前職級相同?！跋攵紱]想就報名了，我競聘的是這個崗位，而不是為了職級奮斗。”
? ? ? ?杜登科，32歲，老聯(lián)投城市運營公司部門負責人，走上新城市運營公司副總崗位?！鞍蠢限k法，‘90后’還要‘熬一熬資歷’?！秉S敏說，此次競聘消除隱形臺階、破除論資排輩，大膽給舞臺，讓優(yōu)秀的“90后”脫穎而出。
? ? ? ?鞠玲，41歲，老城市運營公司負責人，成功競聘新城市運營公司總經理。在聯(lián)投工作10年，她熟知哪些人才能夠為己所用?！白鳛閳F隊中的‘1’，不僅要有組閣的魅力，還要用人所長?！?/div>
? ? ? ?“‘1+N’是雙向選擇，充分體現(xiàn)志同道合?！秉S敏透露，在競聘期間，一位負責人挑選的3位成員都未選擇其團隊，最終組閣失敗被淘汰。
? ? ? ?03完不成任務就地解散
? ? ? ?鞠玲團隊，背水一戰(zhàn)：今年新城市運營公司要完成6億元營收、3年力爭港股上市，而去年城市運營公司營收不足3億元。
? ? ? ?張愛華團隊，身負重任：新商貿物流集團將完成100億元目標產值，并沖刺150億元、挑戰(zhàn)200億元，而老商貿公司去年營收不到30億元。
? ? ? ?組閣團隊的薪酬與業(yè)績直接“捆綁”：在完成目標值的基礎上，薪酬增幅與凈利潤增幅保持一致；如未完成目標值，根據負偏離程度，對團隊負責人警示談話或解散團隊、績效獎金為零。
? ? ? ?目標會不會定得太高？黃敏介紹，這兩家公司都是聯(lián)投開辟的新賽道，本身就具備跳躍增長的實力，集團還將舉全力、給資源，“扶上馬、送一程”。
? ? ? ?“要上市，我們沒時間磨合，來了就要干活?！痹诰狭釄F隊，李楊負責酒店管理，覃志鵬分管市場拓展，杜登科負責綜合管理、產品研發(fā)等，曹波分管資本運作、收并購等。“從3月底公示結束，人人自主加班，進入‘戰(zhàn)時’狀態(tài)?！?/div>
? ? ? ?在張愛華團隊，龔勇分管建材貿易和集采業(yè)務，每天對接目標客戶；陳昊分管大宗物資貿易，已赴湖南與湘鋼談業(yè)務；張亞昆，分管倉儲物流園，已在襄陽、宜昌、武漢密集調研了十幾個物流園；陶琳分管財務和融資，一周見了十幾家金融機構，年內要完成10億融資目標。“為了業(yè)務，我們經常開誠布公地‘吵架’，但每次都能快速達成一致?！碧樟照f。
? ? ? ?“只要我們拼盡全力，一定不負眾望?！本狭釄孕?，用眾人之力，則無不勝也。（湖北日報全媒記者 胡弦 通訊員 劉斐 柳志鵬 實習生 周欣）
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