鍛造紅領500強?? 鑄就紅色引擎
“黨建品牌建設”是把品牌管理理念融入黨建工作，是新形勢下進一步提升國企黨建工作質(zhì)量和水平的有力方法和堅實保障。
文化是一個企業(yè)的精神旗幟，體現(xiàn)著一個企業(yè)團體最深層的精神積淀，反映著企業(yè)黨組的理想追求，更關系到企業(yè)事業(yè)管理和發(fā)展的成敗。
黨建品牌是提升國企黨建工作質(zhì)量的重要載體，可以有效反映國企姓國一心向黨的企業(yè)特點。作為省屬國資國企改革排頭兵，湖北聯(lián)投于2022年提出“紅領500強”黨建品牌。
湖北聯(lián)投集團黨委下轄子公司19家，各級黨組織共363個，黨員5302人。為實現(xiàn)逐年提檔進位、沖擊第一方陣目標，引領集團從服務業(yè)500強到中國500強再到世界500強，集團黨委把“紅領500強”黨建品牌創(chuàng)建作為一項長期工程，切實把加強黨的領導落實到國資監(jiān)管、國企改革和公司治理的全過程、各環(huán)節(jié)。
“紅領500強”中的“紅領”指的是紅色引領，“500強”是目標。“紅領”的內(nèi)涵有三層：一是紅色文化引領，就是用黨建文化引領企業(yè)文化。二是紅色組織引領，推動企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮黨的政治核心作用和政治引領作用；三是紅色黨員引領。黨員是企業(yè)職工中的紅領，激勵黨員在職工群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展中的發(fā)揮骨干帶頭作用。
“紅領500強”，以政治統(tǒng)領、強基賦能、人才強企、文化聚力，四個工程為抓手，大力挖掘各黨支部創(chuàng)新潛力和能量，激發(fā)全體黨員創(chuàng)新主動性，不斷提升黨建工作水平。
